年終工作總結(jié)、企業(yè)宣傳、簡約商務(wù)、藍(lán)色模板

成功舉辦“奮進(jìn)新征程”春季趣味運(yùn)動會、“月滿中秋·情系提子”游園會以及“凝心聚力”年度團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練，參與職工累計(jì)超千人次，在歡聲笑語中釋放了壓力，增進(jìn)了情誼。其中，春季運(yùn)動會吸引了18支隊(duì)伍共計(jì)360人參賽，游園會參與家庭達(dá)150組，團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練覆蓋了公司所有部門。

支持并孵化了籃球、羽毛球、瑜伽、書法、攝影等多個職工興趣社團(tuán)，并提供必要的經(jīng)費(fèi)和場地支持，讓有共同愛好的職工找到了歸屬感，實(shí)現(xiàn)了“快樂工作，健康生活”。全年為各社團(tuán)提供活動經(jīng)費(fèi)支持總計(jì)5萬元，各社團(tuán)自主開展日常訓(xùn)練及友誼賽超過200場。

精心組織職工生日會、單身青年聯(lián)誼、家庭開放日等暖心活動，將關(guān)懷觸角延伸至職工生活的細(xì)微之處，全力打造有溫度、有關(guān)愛的“職工之家”。全年共為420名職工舉辦了季度集體生日會，成功促成3對青年情侶，家庭開放日接待職工家屬超200人。

按期召開職工代表大會，認(rèn)真聽取和審議涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)，廣泛收集職工提案并督促落實(shí)，充分保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。本年度職代會共收到職工有效提案68份，立案辦理55份，提案落實(shí)率高達(dá)95%。

持續(xù)完善職工互助醫(yī)療保障體系，加大對困難職工的幫扶力度。本年度累計(jì)慰問生病住院、家庭遭遇重大變故的職工58人次，發(fā)放慰問金與補(bǔ)助款共計(jì)12.8萬元，切實(shí)為職工紓困解難。職工互助醫(yī)療計(jì)劃本年共為45名職工報銷醫(yī)療費(fèi)用15.3萬元，最高單人補(bǔ)助金額達(dá)2萬元。

積極配合行政部門開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查和職業(yè)病防治宣傳活動，組織職工參加消防安全演練，提升全員安全防范意識，共同筑牢安全生產(chǎn)防線，為職工營造了安全、健康的工作環(huán)境。全年聯(lián)合安監(jiān)部門開展專項(xiàng)檢查4次，組織全員消防演練2次，參與率100%，職業(yè)病防治知識普及覆蓋全體一線員工。